万博体育官网登录新万博体育mantbex厂这四类人,坚决不能留

2020-07-02  来自: 辽宁北方彩色期刊万博手机注册有限公司 浏览次数:118

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一类:背叛者

背叛者是忠诚度较低,个人习惯极其不好的人。他的行为带有高风险,常见行为包括泄密、挑拨离间、散布谣言,这些行为会直接危害你和企业的安全。前不久,在一家圈内名声还比较大的新万博体育mantbex企业就发生过类似的恶性事件:一位中层管理因下属工作失职,直接当场扇了员工一个耳光。后来,这件事越闹越大,直接闹到总部。这位管理因不满公司决策,公然闹翻,还极力让其它下属集体闹事。在当时,给整个公司造成了恶劣的影响。然后这位管理被劝退。至今,很难有大公司再敢用他。

二类:搅局者

有的搅局者是比较收敛的野心家,但更多的是特别自恋、渴望成为视觉中心的大小孩。他们就像希望引起大人关注,而把棋盘弄得一团糟的孩子,经常做一些损人不利己的事。错把平台影响力,当自己实力。其实有一天,当你真正离开这个平台,即使你有一腔热血,一身真本事,你会发现,一个好的平台,真的尤其重要。那个时候,或许你的感触,更深

三类:吸血鬼

吸血鬼是整个企业的寄生虫,损害了企业利益。有的人会多报销、擅自吃回扣,是爱财的;还有的人会利用小权力搞男女关系,是好色的。吸血鬼会把平台或者企业的威望看做自己的能力,发泄私欲、牟取私利。这类事情很多,永远不要试探人性所以,法律很重要

四类:吃白食者

他们对企业没有贡献,干活少,照样拿钱,偷懒、揩油。前三种员工,领导会特别反感,但是大多数人都对吃白食的有一点宽容。其实吃白食的非常糟糕,他的存在会打击其他员工的工作积极性。但这种伤害很容易被忽略,而且它会悄无声息地把工作氛围变得懒散。其实很多老员工,早就陷入自己的舒适区了。很难自拔,他也不想自拔。没有进步,没有创新,产能低下就这样维持现状,一年、两年、很多年......记住,企业是上班的地方,工作的地方。跟资历无关,跟能力相关。

        如果发现员工有背叛或者搅局的恶习, 不要耽搁,你要赶紧解约。发现谁有吸血或者吃白食的兆头,你提示一次,较多两次已经足够。如果不改,那他就是秉性难移,也要趁早遣散。这就是硬边界。因为贪婪大多数时候,都是犹豫的。对付贪婪者,两个办法。一是彻底把它打服。当然一般人做不到。那退而求其次的办法呢?就是利用他贪婪中的犹豫,让他在一次试探的时候,就遇到强大阻力,给他画出一道“硬边界”

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